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怎样说好30秒培训开场白,你知道吗?

分类:行业动态 访问量:99 好评数:0 时间:2018年03月15日 15:12
导读: 对于培训师来说,课程开场前的30秒至关重要,往往会影响到整个培训课程的成败。对于培训师来说,有效的开场白要将学员的注意力集中到你的话题上来,使学员感到舒适放松,培训师如何做好开场白?开场白是否能够量身定做呢?

提疑问,设悬念,启迪思考


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这种“开场白”适合于相对理论化、内容单调的培训课程。它利用学员好奇、有着强烈求知欲的心理,对将学的内容提疑问、设悬念,使学生把注意力集中指向教学内容、抛出问题,制造悬疑。


讲故事,做推测,激发兴趣


这种“开场白”抓住人们天生爱听故事、爱主观判断的心理特征,结合课程内容 设计一些故事、寓言、笑话等,使学员对课程产生兴趣。 故事,可以来自我们平时看过的报章杂志、电影、电视,也可以来自我们的亲身 经验。开场白所需要的小故事,最好不要太长,也不要太复杂,最好在两分钟说完,而且能衔接你所要讲的主题。

不论是赞美、制造悬疑,或是说故事,除了吸引听众,当你看到现场的气氛已经带动起来了,接下来的主要内容,你就能说得更从容、有自信。 

释题目,讲背景,揭示主旨

课程题目常是培训精义所在,弄清题意是学习的“突破口” ,而背景能帮助学员更好的理解培训的核心意义。 利用课题的解释、 背景的介绍, 不紧不慢地 “开场” , 则有利于学员很快地进入学习状态。


展挂图,放录音,活跃气氛

利用图片、实物等直观教具开讲,可以帮助学员形象的理解培训内容,激起学员 的求知欲;利用音乐、录像等的可听可视性开讲,可以活跃课堂气氛,加深学员对内容的理解。


培训师开场白实际案例,培训师开场白究竟应该怎么做?



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季节各位好,我是 XXX,很高兴在这个金秋季节和大家交流分享。我最喜欢的季节是秋天, 因为我是秋天出生的, 很多人说我具有秋天的浪漫诗人气质。  

数字35 57 20 请问大家,猜猜看这三个数字是什么意思?(其实我也不知道,呵呵) 今天这个日子很特别。今天是 5 月 25 日,代表什么意思呢。我爱我!


破题沟通不是一个新的词汇,上GOOGLE 一查,4300 万个检索,比比尔盖茨还多。 西方的文化如果用一个图示来表示的话, 就是一个十字架. 讲究什么? 神人合一, 人定胜天。 所以西方人东征西讨,不断和外部发生联,甚至冲突。 东方人呢,传统的东方文化就是一个八卦图, 天人合一,顺乎自然.,人际关系讲究无为、圆滑,不求有功但求无过。 所以大多数中国人的沟通模式带有内敛的特质。 


讲故事有一位歌手,可能大家都知道,中国摇滚先驱、天王崔建,每次开演唱会,都会问一句和我刚才问的差不多的一句话,各位父老乡亲们,大家过得还好吗?底下的观众排山倒海异口同声地回答他两个字,哪两个字?凑合!我想,这可能是,虽然不一定是大部分, 但也代表了相当一部分人的心理感受。工作不好也不坏, 心情不好也不快, 凑合。这就是我们今天要上这堂的课的理由。我们的课题是从有效自我到卓越人生。


新闻最近我看到一则新闻/ 昨天我在某报纸上做了一个统计分析


提问大家知道,我们公司目前还没有成立客户服务部,也没有专职的客户服务人员,那大家有没有想过, 为什么我们今天要上这个课,这个课和我们的销售部的同事,生产车间的经理主管们,我们企划部的人员,网络主管,对我们在坐 的每一位同事有怎么样的关联? 其实,客户服务不只是一个独立的部门,而是一个利益关联的系统,在公司的每个环节,每个部门都会有相应的体现。所以,这也是大家今天坐在这里的原因。大家可以在我们两天的课程中,找到自己关注的重点,以及对实际工作有帮助的内容,概念和操作方法。



感受中国古人说做生意分两种,“行商”和“坐贾”。自古到今,坐贾就比行商地位要高。我们 XX 当然就是“坐贾”。我们更多的是做市场、做渠道、做服务,做解决方案和价值贡献。我们可能不需要去跑客户或者说自我推销,但免不了和客户打交道。客户服务的最高境界有两个标准:客户满意,你也满意。如何做到客户满意,你也满意呢?靠两点 1、高超的人际沟通技巧.2、有效的客户服务体系和个人技巧。


悬念我最近心情不好,一直不想活了,想上吊,没绳子,想跳河,没游泳圈, 想吃药,太苦,想割脉怕疼,想想还是讲堂精彩的课,把自己兴奋死算了。 

Tips


●讲故事的时候不要有谦虚的开场白 “我记的不太清了” “可能讲的不够生动……”等等这样无疑会打击听众的信心, 认为从你的讲话中学不到什么东西, 而且你自己连这个自信都没有如何让听众有 这个自信。

●讲故事之前,第一句话的语调和语速是很关键的。 如果第一句话较有力,那么首先会吸引听众的吸引力,再者下面的故事陈述就会 流畅很多,所以在讲话前,要吸气稳一下自己的心神,然后再开始,不要慌慌张 张开始。

●在讲一个事情或心理效果时,尽量用事实来侧面反衬,这样给听众的印象是生动的,形象的,记忆深刻的,如说害怕,说事后发现衣服 湿透了,则更加逼真。 

●快速进入场地,能快速进入场地就能快速抓住主题 迅速的将自己的观点传达给对方。一个话语罗嗦的人往往讲半天话还在兜圈子,这时听众已经听烦了。 

●开场时我们还要注意最前面30秒,最好不用媒体辅助如PPT课件。我们都知道好的开始是成功的一半。因此我们在开始时就要把听众的注意力吸引到自己的话题上,这就需要有个精彩的开场白。开场时我们还要注意最前面30秒,最好不用媒体辅助如PPT课件。我们不要一站上讲台,就急于打开投影仪。因为灯光一打开,就会把听众的目光都吸引到最亮的灯光上,而忽略了演讲者本身。因此上台后,不要急于打开投影仪,要一切都准备好,胶片放置正确后,开始用到胶片时再打开投影仪。职业培训师应该都听过这么一段关于开场的说法: 一小时的演讲不大于六分之一,二小时的演讲不大于七分之一,三小时的演讲不大于八分之一。
作为培训师,可以从每一次的培训中吸取实际经验,针对不同的受众和课程给出不同但同样精彩的开场白。而作为一个好的培训师,一个好的开场白是至关重要的。

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一个好的开场白,可以给培训师带来好的收益效果,学员对你的开场感兴趣自然而然就有继续听下去的欲望;一个好的开场白,可以吸引学员的注意力到你的课程上;一个好的开场白,可以拉近和学员之间的距离,使彼此都感到舒适放松。

一个好的培训平台

一个好的培训师需要一个好的开场白,同时也需要一个好的培训平台。作为一个培训师,诚信是最基本的素养,163平台认同、尊重并遵守诚信公约,并希望传播这种诚信,树培训界之荣光。163导师训练营作为一个平台,旨在培养更多好的培训师,树培训界之标。


我们有专业的导师团,稳定的培训系统,优良的培训方案。好的培训师需要好的开场白,好的开场白需要被好的平台展示。优秀的导师指导,来自各地的学员,积极学习,努力提升自己的能力。

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