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人资总监岗位系统训练营

访问量:66 时间:2018年03月14日 15:22

1、人力资源总监岗位系统训练营

    经济新常态下,当前的企业面临着剧烈的变化:一方面企业的产值和营业额停滞不前,甚至急剧下滑;另一方面企业管理成本、用工成本越来越大,低工资招不进来人,高工资留住人却激励不了,部门扯皮,相互推诿,企业内耗严重;管理者尤其是老板每天像救火队员,忙得不可开交。

人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素!人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈!企业的竞争,最终都可归结为“人才”的竞争!因此人力资源管理必须突破传统模式,成为当代CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员,应该从系统性构建高效实用的人力资源管理系统,掌握着企业人才的选、用、育、留,人力资源管理者掌控着企业核心竞争力的源头。

【项目服务】

一次测评:学员个人及企业人力资源成熟度测评

六次训练:12天落地实操训练重塑HR岗位价值

三次追踪:90天线上线下追踪企业落地效果辅导

以能力训练为中心,以任务设计为方法,以知识应用为辅助;

专注能力提升,专注落地实操,专注系统改善;

【项目收益】

60个导图及工具——系统梳理人力资源管理的逻辑

60个管理关键点——清楚辨识人力资源管理的关键

80个重点和疑点——全面控制人力资源管理的风险

500个系统资源——-全面构建人力资源管理的系统

【项目流程】

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