163三师模式行业有目共睹！放眼望去现在很多人都在复制163的三师模式！事实证明163模式有相当大的吸引力！在163中，我们推出签约制，合伙制，股东制三种合作模式！ 1.签约制：经过1+3导师梦工厂系统学习的学员，我们保证交付品牌课程。并进行行业独家签约合作，保障年度课量在20--60天不等； 2.合伙制：有市场运营能力的老师（机构）若要做大做强，可与海轩合伙开分院； 3.股东制：遵循共建共创共享的原则，平台会在导师训练营中吸取优秀的学员作为股东，股东总计名额为30位。股东比例考虑专业互补区域互补男女互补。股东入股基本采取5万现金5万课酬抵扣方式。 163做事不仅是局限眼前，更重要的是放眼未来；163做事有自己的主见，有自己的模式，有自己道路！我们遵纪守法，规范管理，为行业引进诚信品牌，为企业输送优秀放心诚信品牌讲师，为股东员工社会创造价值！ 任何一家企业的运营都需要资金，任何一家企业要走长远，在资金的运用及管理方面一定是规范的！163坚持资金来的合规，用的合法，出的合理！163走诚信品牌的道路永不变！走三师模式，走精品路线，走团队合作，走向世界！始终不渝！坚定不移！ 163不需要以下股东： 反党反国的股东 到处忽悠的股东， 搞多角恋的股东， 没有合作意识的股东， 没有长远规划的股东， 政治觉悟不高的股东， 我们看重的是团队“163股东是人品+产品的高效结合，一定体现163的诚信品质！” 163诚信品牌讲师鉴证平台。

感谢您的提问，说明您关心163的发展！ 163的定位是走精品路线，品牌路线！我们发展思路是压缩大群打造会员群培育精品班级群！ 当前微群太多有数量没有质量！到处发无效广告！我们推行精准定位，规范管理，价值取向的原则！

163诚信品牌讲师鉴证平台是中国诚信品牌职业培训师研究院的具体业务呈现，主要是选拔讲师、培育仁师、输出导师。其常态业务是每月一期导师特训营，对来自全国各地的职业讲师进行为期3天两晚的训练和选拔，对于有潜力的讲师，通过“1+3”导师梦工场进行全方面的训练、提升；同时每年农历3月10日举办“三师节”，让讲师进行终极PK，选拔50强，为一带一路的发起单位源源不断的提供优秀师资共享。 培训行业一带一路终极目标是打造培训行业的生态平台，为中国智造2025提供智力支持。培训讲师始终是管理思想和管理智慧的创新者、输出者，是生态系统中最重要的要素之一，163提供师资最重要的一条是坚守诚信为本，所以说讲师的道德品质和专业能力，直接关乎到中国培训行业一带一路成败。

2017年9月14、15日，在中国科教城-合肥，美丽的一水香绿色文化庄园召开的第三期“中国培训行业一带一路聚合联盟”研讨会，会议围绕“共建、共创、共生、共享、共赢”为主题，最后大家一致通过《合肥宣言》和《聚合公告》，它为中国培训行业未来发展指明方向，为培训师未来的发展指明方向，寻找了一条创新、健康、持续发展道路，体现中国培训行业未来在中国智造2025中发挥的重要力量，必将掀起一场中国管理文化的兴起和创新发展，将对中国乃至世界经济产生深远影响和重大意义