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【仁师推荐】彭文丰——没有无能的下属,只有无能的上司

分类:平台动态 访问量:142 好评数:0 时间:2018年08月15日 10:29
导读: 单打独斗的时代已经过去,我们需要一个高效能的团队,企业的核心竞争力是经过有效磨合的团队。在团队建设中,每个人都要使自己负责和相互负责相结合,大家之间是互相补位、互相补台的关系,因此相互之间需要更多的团结协作,以形成真正的“共识”。没有无能的下属,只有无能的上司,今天我们将一起来认识这位高效能团队老师——彭文丰老师。

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诚信公约

为规范培训行业职业讲师的道德行为,树立诚信品牌讲师的公众品牌形象,凡是参加过163诚信品牌讲师鉴证平台培训的讲师坚持以:“爱国 责任 传道 优术”为准则。

做一个行业诚信的主导者!

做一个行业诚信的践行者!

做一个行业诚信的守护者!

公约准则:

1. 保护知识产权:维护原创始人的培训产品和创新成果;

2. 倡导诚信责任:主动倡导培训行业发展诚信品牌先驱;

3. 抵制不法行为:打击学术泡沫和抄袭的低劣职业行为;

4. 加强诚信意识:将诚信作为职业讲师品格的灵魂守护;

5. 开展诚信教育:在培训过程中推动宣导诚信品牌教育;

6. 建立诚信机制:共同制定诚信条例有章可循奖罚分明;

7. 强化诚信责任:承担诚信授课责任保证不满意就退款;

8. 创建诚信品牌:以自身行为来塑造职业讲师诚信形象。

彭文丰老师

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毕业于深圳大学工商管理学院

现任焱域教育培训总监

现任黄埔青少年军校首席体验式培训师

体验式培训倡导者

广东交通职业技术学院特聘讲师

历任香港卓越国际管理顾问机构高级讲师

历任广东汇景酒店培训经理

历任富盈雅高美爵酒店人力资源部经理

历任清溪万豪酒店人力资源经理

历任广东嘉华大酒店人力资源总监

授课风格

彭老师培训风格轻松诙谐,激情互动,知性亲和,同时逻辑严密,重点突出,既注重学员感受、又能够与学员达成良好的互动,用学员的“语言”讲课。彭老师擅于:通过游戏——揭示复杂问题的本质特征;通过演练——领悟枯燥主题的导向规律;通过案例——引发研讨问题的深层思考;通过测试——诠释重点问题的精髓所在。

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彭文丰老师现任黄埔青少年军校首席体验式培训师,有着6年培训工作的经验。对于企业的管理特色及弊端有较熟悉的了解,一直致力于提高企业的团队凝聚力、执行力,提升企业管理者的管理技能,致力于研究促进企业发展的驱动力,帮助客户企业提升人才的核心竞争力。

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主讲课程:

《员工忠诚度与凝聚力塑造》、《高绩效团队建设与落地执行》、《沙漠掘金》

《团队建设与沟通协作能力》、《结果之上——团队执行力打造》


服务客户

大型国有企业:葛洲坝集团、中国电建集团湖北电建二公司、中车集团、武商集团、东风集团、中建三局、武汉建工集团、国药集团武汉研究所、武汉高铁培训中心、天音通信、湖北长江小额贷款有限公司、武汉中小企业服务中心、湖北省质量技术监督局、深圳中国安防学院等

其它企业:京东华中区域公司、新洋丰集团、爱康集团、欧亚达家居、群光广场、威凯公司、东慧通信、襄阳中天路桥、宜昌中天路桥、温州中天路桥、九陵集团、盛世乐居、玖信金融、时代光华等


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