培训师研究院

【仁师推荐】许卫老师——内心不强大,做不了HR讲师。

分类:平台动态 访问量:138 好评数:0 时间:2018年08月15日 10:41
导读: 人力资源(Human Resource ,简称HR),人力资源是一种特殊而又重要的资源,是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分。人力资源有多重含义,其中一种是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

1534300668268190.jpg

诚信公约

为规范培训行业职业讲师的道德行为,树立诚信品牌讲师的公众品牌形象,凡是参加过163诚信品牌讲师鉴证平台培训的讲师坚持以:

“爱国 责任 传道 优术”为准则。

做一个行业诚信的主导者!

做一个行业诚信的践行者!

做一个行业诚信的守护者!

公约准则:

1. 保护知识产权:维护原创始人的培训产品和创新成果;

2. 倡导诚信责任:主动倡导培训行业发展诚信品牌先驱;

3. 抵制不法行为:打击学术泡沫和抄袭的低劣职业行为;

4. 加强诚信意识:将诚信作为职业讲师品格的灵魂守护;

5. 开展诚信教育:在培训过程中推动宣导诚信品牌教育;

6. 建立诚信机制:共同制定诚信条例有章可循奖罚分明;

7. 强化诚信责任:承担诚信授课责任保证不满意就退款;

8. 创建诚信品牌:以自身行为来塑造职业讲师诚信形象。

1534300688753937.jpg

海轩商学院品牌讲师、MBTI认证施测师、高级企业EAP执行师

国家二级心理咨询师 、高级人力资源管理师 、美国 ICQAC权威认证职业培训师、IPTS国际职业培训师协会认证培训师

微信图片_20180815104055.jpg

课程实战

许老师有近二十年人力资源管理工作经验,从国有企业到民营企业,从合资企业到外资独自企业,从基础工作到高层管理,积累了丰富的人员管理实战经验;目前老师主要以人力资源管理类课程为主,许老师结合近20年的人力资源管理经验,并将心理学理论和技术融入,讲解人力资源管理中可以运用的心理学知识,提升学员课程理解力,将复杂的管理理论以简单的方式传递给学员,提升学员管理理念和管理技能。同时学习研究了MBTI人格理论,开发了利用不同人性格在沟通和管理中的差异,提升沟通能力及领导力提升课程,受到客户普遍欢迎。


授课风格

“实战与心理”是我授课的风格,“感悟与提升”是我希望学员的能得到的收获。让我们合作,为你和你的企业达成真正的双赢。

微信图片_20180815104122.jpg

核心课程

《新时期业务经理核心人员管理技能》 《如何有效培育和激励下属》

《互联网时代招聘管理及甄选面试技巧》《部门主管如何有效选才》

《新时期绩效管理》《目标管理与绩效指标设定》《绩效面谈技巧》

《绩效薪酬设计与管理》  《职位评估及战略性薪酬激励体系设计》

《MBTI人格理论》  《MBTI与高效沟通》  《MBTI与领导力》


部分服务客户

移动通讯企业:中国移动、中国移动南京公司、中国电信福州公司


金融相关企业:建设银行、招商银行、浦发银行、甘肃银行、人保苏州公司、常熟农商行


生产制造企业:富士达电梯公司、三得利中国、台湾固纬电子、飞科电气公司、申和热磁电子、江苏圣奥化学科技、湖北安琪生物、云南云天化集团、云南永发集团、云南植物药业、重庆润通控股集团、重庆安运科技公司、内蒙河套酒业、内蒙元和公司、贵州西牛王印务公司、贵州轮胎公司、内蒙鑫聚源化工、宁波奥克斯集团、潍柴和达汽车


其他类型企业:复兴集团、良友集团、成飞集团公司、香港大昌行、杭州市民卡中心,上海华腾软件、置地广场商厦、亚新生活广场、苏宁电器、虹桥机场集团、厦门嘉晟投资、天盈投资、福建第二公路、百世物流、沃尔得教育集团、中宇实业、山隆实业、武汉华润燃气公司、连云港轮渡公司等中外知名企业。


正在登陆...