导读：当下正值黄金时代，不管是求学还是职场，气息永远是瞬息万变，稍不留神就会被后浪扑倒在岸。所以，每个人都希望通过努力不断地学习和充实自己，丰富自己的人生阅历，这样才能保证自己立于不败之地。而对培训师来讲：每一次分享都是成长，每一次上台都是成长的里程碑！

因此，培训行业迎来了春天。很荣幸，我们便是春天下的一员。

人生没有彩排，珍惜每次分享的机会！全力以赴！很多人问我们为什么称自已为梦想教练？因为我们一直在追逐梦想，同时愿用培训技术和教练技术帮助更多人成长，帮大家缩短从知道到做到的距离。

我们喜欢“培训”这一行业，也喜欢大家求知若渴的表情，但我们希望大家是开心的在学习，而不是被动式学习。

我们不是大咖，却以大咖要求自已，我们不是讲师，只是个爱分享的学生。望大家珍惜每次成长的机会，我们一起不断刷自已成长的里程碑！

每逢和培训圈里的人相聚，小编都发现不少人的职业生涯发生了改变。

其实，每种选择都融合了培训人内心的焦虑与求索：他们不安于现状，希望开启一个全新的世界。

如果时光倒流，你会怎样抉择？

汪国真《热爱生命》完美的诠释了：我不去想是否能够成功 
既然选择了远方 
便只顾风雨兼程 

然而培训师的心酸也只有冷暖自知了。。。

虽然培训师一度被认为是一个光鲜亮丽的职业，西装革履、风度翩翩、侃侃而谈、飞来飞起。但在风光亮丽背后却是一位位培训师苦逼的告白，做培训师真的没有那么美，有的只有：红眼航班、讲台劳苦、备课辛苦、旅途劳累。

作为一名职业培训师，要做好的不仅仅是讲课那么简单，还必须具备以下若干能力和经验：

1.有没有丰富的行业经验

行业经验是做好培训师的必备基础，没有行业经验去指导那些行业经验丰富的学员，只能说是纸上谈兵，行业经验是做好企业培训师的入门技能。行业经验是企业培训师不可逾越的门槛，不了解行业没办法培训行业学员。

2.有没有丰富的实战经历

没有实战经验，都是书本知识或是二手技能，这些都只能是昙花一现。不去用实战指导实战，只用自己的理解和判断去培训学员，只能是误人子弟。作为培训师要竭尽所能，去积累和丰富自己的实战经验，提高自己的实战能力，并通过实战总结经验，从而指导学员培训学员。

3.有没有扎实的理论功底

有很多老师一直强调自己的实战性，觉得只要是实战就能弥补理论功底的缺失，这是最大的误区，作为培训师必须能文能武，不仅要实战经验丰富，更要理论功底扎实，没有理论功底做铺垫，所有的知识点只能是昙花一现，不能长久。

4.有没有卓越的总结能力

培训师的总结归纳能力是培训师价值的一个重要体现，培训师要学会总结别人成功的经验，结合自己的实战和理论知识，进行全面的总结和提高。源于工作，高于工作，这才是培训师价值的体验。

5.有没有丰富的控场能力

培训师不仅仅要课程讲的精彩，更要具备应对一切突发事件的能力，面对复杂多变的培训场景，培训师要能够从容应对。无论是来自于课程的挑战、学员的挑战，还是其他外部因素的干扰，培训师都能够从容控制，不费吹灰之力。

6.有没有良好的学习能力

有些培训师一门课程讲好几年，从来不去主动更新课程，案例陈旧乏味、内容枯燥无味，这些都是培训师的大忌。作为培训师，不仅仅要能够讲好课程，更重要的是能够不断的进行知识的更新，用新的知识去引导学员，改变学员。

7.有没有良好的组织能力

培训师不仅仅是授课，还需要很好的组织能力，能够协助客户组织好课堂的安排，组织好自己的课程安排、组织好与培训机构的合作、组织好与学员的沟通，这些都是培训师需要具备的职业素质。

作为培训师，必须能上讲堂，能下市场；能讲课程、能写文章；能做功课、能管课堂；能做学生、能做师长；能乘飞机、能住澡堂。

正所谓：培训师这碗饭，想吃不容易！

话虽这么说，小编还是要提醒小伙伴：如果您已经决定做一名培训师了，那就心动不如行动吧！

163导师训练营给您足够的平台学习培训知识，给您专业的导师指导培训技巧，给您便捷的途径走上市场。

因为163的163纲领是：

一个定位：163导师训练营——打造导师的梦工厂！

六大载体：诚信自律，道德垂范

                    专业讲师，训练风范

                    品牌课程，版权护航

                    线上网店，连锁经营

                    线下课程，直通企业

                    全面包装，品牌运营

三师机制：通过163导师训练营选拔讲师

                    通过1+3梦工厂培育仁师

                    通过36家分院运营输出导师